Вопрос:

Здравствуйте, я проживаю в городе Уяр с сентября прошлого года. Я приехела с Казахстана на ПМЖ, пока гражданства нет. Сначала хватало зарплаты мужа, но в июне этого года пришлось и мне искать работу. Рядом с домом есть магазин, там требовался продавец. Я пошла с условием, что ребенок будет со мной, так как в садик нас не берут. Мне разрешили, меня не устраивали официально. Через 2 месяца хозяйки решила прикрыть магазин и сделала ревизию, по которой вышла недостача в 37000 рублей, ее повешали на нас с напарницей. Напарницу заставили взять кредит, так как я не могу взять кредит меня заставили написать расписку, типа я взяла в долг, побоялась за ребенка и написала. Но самое главное что мы этих денег не брали. Теперь я без работы, и мне каждый день названивает хозяйка и требует денег. Что мне делать?

Ответ:

Здравствуйте, Татьяна! Спасибо за вопрос.

В целом, действия Вашего работодателя подпадают под ч. 3 ст. 30 и ч. 2 ст. 159 Уголовного кодекса РФ - покушение на мошенничество (поскольку денежные средства еще не переданы – состав является неоконченным). По данному факту Вы можете обратиться в правоохранительные органы с требованием о привлечении Вашего работодателя к уголовной ответственности. По Вашему заявлению сотрудники полиции обязаны провести доследственную проверку в порядке ст. 144 Уголовно-процессуального кодекса РФ. Если будет подтвержден факт того, что расписка была составлена Вами в результате выявленной недостачи, и денежных средств Вы в действительности не брали, должно быть возбуждено уголовное дело (так как работодатель требует с Вас денежные средства без достаточных оснований). Однако, необходимо реально оценивать эффективность работы правоохранительных органов и понимать, что вероятность возбуждения уголовного дела не слишком высока.

Если же в уголовно-процессуальном порядке Ваша ситуация не разрешиться, и к Вам будут предъявлены требования в порядке гражданского судопроизводства, доказать, что Вы не брали указанную сумму, будет достаточно сложно, поскольку имеется письменное доказательство – расписка, а, как правило, на практике письменные доказательства для судов имеют приоритет перед свидетельскими показаниями. Поэтому требования Вашего работодателя о взыскании суммы по расписке вероятнее всего судом (в случае взыскания в судебном порядке) будут удовлетворены. Однако, для полноценного правового анализа ситуации необходимо изучить содержание расписки. Так, если расписка составлена с определенными недостатками, возможно, есть шанс отстоять Ваши интересы в суде.

Отметим, что в случае взыскания с Вас в судебном порядке работодатель (займодавец) вправе потребовать с Вас уплаты процентов за просрочку (если в расписке определен срок возврата суммы денег) и за пользование суммой займа. Если в расписке неустойка за просрочку и проценты за пользование суммой не определены – данные проценты будут взыскиваться в порядке ст. 809 и 811 Гражданского кодекса РФ и составят по 8 % годовых (исходя из ставки рефинансирования, установленной Указанием Банка России от 23.12.2011 № 2758-У). Также в случае удовлетворения исковых требований с Вас могут быть взысканы судебные расходы (государственная пошлины, оплата услуг представителя и т.д.).

Если же Вы намерены рассчитываться во внесудебном порядке, необходимо при каждом расчете оформлять передачу денежных средств соответствующими документами: либо составлять двусторонний акт приема-передачи денежных средств, либо требовать от займодавца соответствующей расписки о получении от Вас денежных средств в счет погашения долга по расписке. При этом в документах необходимо четко прописывать, в счет исполнения каких обязательств передаются денежные средства (необходимо прописать реквизиты расписки, паспортные данные получающей и передающей стороны и т.д.).

С уважением, коллектив ООО ЮК «Новая перспектива».