Ответ:

Здравствуйте, Ксения! Спасибо за вопрос.

Если под «декретными» Вы имели ввиду пособие по беременности и родам, то данный вид пособий выплачивается только женщинам (категории женщин, имеющих право на получение пособия по беременности и родам, установлен ст. 6  Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей").

Соответственно, отец ребенка не сможет получить данные выплаты по месту своей работы.

Однако, действующим законодательством (п. 1 и 2 ст. 11.1 Федерального  закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ, абз. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей") предусмотрено право отца на получение пособия по уходу за ребенком при условии нахождения отца в отпуске по уходу за ребенком  (в том числе, в случае если отец, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком).

Также отец ребенка имеет право на получение следующих пособий и компенсационных выплат:

- единовременное пособие при рождении ребенка (при условии, что данное пособие не было получено матерью);

- ежемесячное пособие на ребенка (если среднедушевой доход семьи не превышает прожиточный минимум, установленный в Красноярском крае);

- ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей, установленные Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.

С уважением, юридическая компания «Новая перспектива».